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招聘職位
RECRUITMENT
培訓專員
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01
技能要求:

HR,培訓,員工培訓

崗位職責:

1、組織建立培訓管理體系,制定、修改培訓管理制度并監督執行;
2、負責起草公司員工的教育培訓規章制度,負責開展培訓需求分析,收集匯總各單位的培訓需求計劃,編制、修訂年度計劃等,并進行及時的跟蹤、落實、執行;
3、負責公司各級各類培訓費用的統計、分析工作,并提出培訓費用預算和執行情況改進建議;
4、根據年度、月度培訓計劃組織開展新進員工培訓、各類管理類和公共類課程培訓;
5、對各類培訓的實施效果進行有效的評估與反饋,提交培訓總結及改善專案報告;
6、組織開發和編寫培訓課件,組織做好內訓,并監督檢查各部門內訓的實施;
7、負責公司員工教育培訓檔案資料的建立、健全、整理、存檔,并有效維護更新,確保各類培訓資料完整;
8、組織開發內部講師,圍繞培訓大環境的發展,吸收新的培訓方式方法,提升培訓講師素質,擔任部分公共課程及客戶訓練課程的主講;
9、尋找培訓機構并與之建立友好關系,引入外部培訓資源;
10、組織開展各類外派培訓并簽定外派培訓協議。


任職要求:

1、性別不限,年齡40周歲以下;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理類等相關專業;
3、1-3年企業培訓工作經歷; 
4、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;
5、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先



聯系人:付女士

聯系電話:0311-85395165     0311-85395822

E-mail:  [email protected]   [email protected]


工藝工程師
工作地點:河北——辛集
招聘人數:2
2019-07-01

崗位職責:

1、制定與修訂互感器產品工藝方案、路線與工藝文件;

2、針對研發部出新或換新、更改圖紙,對新產品進行試裝,進行工藝性審核,給定圖紙的材料定額,提出設備與工裝需求,報主管審核,做好評審記錄,按季度進行歸檔;

3、對于材料定額不合理的圖紙或改進方案降低耗材的圖紙及時進行更改,編制《工藝更改通知單》;

4、參與合同評審,進行技術圖紙工藝性審查,確保生產適宜性;

5、針對銷售評審,給定評審意見,編制《技術工藝通知單》;

6、結合現場工程師試驗新工藝,編制《試驗通知單》;

7、負責制定相關操作規程、工藝紀律、檢查標準。


任職要求:

1、性別不限,年齡45周歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,電子、電氣、工業工程、自動化類專業;

3、2年及以上工藝類工作經驗;

4、有一定的電氣、自動化控制理論知識;

5、有一定的系統工程學知識。


 

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市場開發工程師
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1、負責根據公司市場開發計劃,進行市場調研與分析,并形成市場調研報告。

2、負責選擇目標新客戶,進行客戶溝通包括走訪交流、來訪接待、電話或郵件等方式,收集信息資料和識別客戶要求,擬定新客戶開發目標項目。

3、負責組織實施新項目新產品的內部核價和對外報價。

4、負責進行商務洽談和組織技術交流等活動。

5、負責組織公司相關部門對新項目新產品進行內部評審,并與客戶進行反饋,最后確認項目定點,雙方簽定銷售合同或開發協議。

6、負責新項目新產品內部流程啟動,按時間節點檢查、跟蹤內外部新項目新產品進度實施情況,并制定后期推動計劃。

7、負責組織新項目新產品交付,跟蹤客戶試驗、批準、量產等進度,并進行內外部的信息傳遞。

8、負責新項目新產品項目相關調研、評審、合同、客戶要求、信息傳遞等資料的記錄和歸檔工作。


任職要求:

1、大學本科學歷及以上,有一定電氣及機械設計制造等相關專業知識;

2、有三年以上相關工作經歷,有一定的營銷策劃和良好的市場調研分析、客戶公關協調能力;

3、熟悉電子互感器行業開發流程及要求;

4、有一定的產品成本分析和新項目管理能力;

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力;

6、能勝任經常出差。

7、有同行業銷售或項目管理經歷的優先錄用。



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金屬材料工程師
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1. 負責軟磁材料樣品制作任務的分配與樣品制作進度的跟進、反饋;

2. 協助磁性材料研發主管進行新產品特殊合同技術要求的確定工作;

3. 依據開發計劃,進行產品設計和熱處理工藝設計。

4. 負責編制產品明細表、裝配圖、規格書;

5. 負責新產品性能指標的測試驗證;

6. 負責物料及產品BOM維護;

7. 負責原材料技術要求、采購規范、驗收標準的確定和新原材料的評估工作;

8. 會同工程人員完成試生產,處理試生產中的技術問題;

9. 協助技術服務部解答客戶所涉及產品的技術問題;

10.參與公司質量事故的分析及處理工作;

11.收集技術信息,提出產品改進建議和新產品開發提議。


任職要求:

1、性別不限,年齡45周歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,材料科學、金屬工藝或相關專業;

3、2年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗,2年以上產品開發經驗;

4、熟悉軟磁材料標準,產品結構、性能、機理、應用等;

5、熟悉AutoCAD、SolidWorks、Office等相關計算機軟件。



聯系人:付女士
電話:0311-85395165   0311-85395118    
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自動化設備工程師
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1.負責自動化設備的日常巡檢與故障排除,填寫巡查及維修記錄,對出現的故障進行初步判斷、檢修,并及時上報;

2.擬定自動化設備操作規程、維護保養規程,經審核批準后監督實施;

3.制定自動化設備改善計劃,經審核批準后實施;

4.參與自動控制系統、自動化設備及配件的選型和管理工作;

5.結合自動化廠家,參與完成自動化設備的安裝、調試、驗收工作;

6.具體實施自動化設備的改造升級,及數據的更新工作;

7.具體培訓操作人員正確地操作、維護自動化設備。


任職要求:

1、性別不限,年齡45周歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,電子、電氣、自動化類專業;

3、兩年及以上自動化類工作經驗;

4、有一定的電氣、自動化控制理論知識,能夠完成電氣系統和自動化控制系統的編程、設計工作;

5、能初步分析自動化設備異常情況及原因;

6、熟練運用AutoCAD、Office、PLC編程及上位機組態軟件、人機界面軟件等。


 

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電磁設計工程師
工作地點:河北——辛集
招聘人數:2
2019-07-01

崗位職責:

1、負責樣品轉批量互感器產品審核、評審工作,新領域產品開發設計工作;

2、依據產品開發計劃,組織產品結構設計并控制設計圖紙完成進度;

3、負責產品總裝圖、零件圖及物料明細的編制、審核;

4、負責產品設計輸出資料并及時整理、更新、編號分類及保存;

5、根據用戶或公司其他部門的要求進行產品優化設計;

6、 協助電能計量研發主管進行樣品、新產品的結構確定工作;

7、 會同工程人員完成試生產,處理試生產中的技術問題;

8、 協助市場開發部解答客戶所涉及產品的技術問題;

9、 參與公司質量事故的分析及處理工作;


任職要求:

1、性別不限,年齡35周歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,電子工程、機械設計、自動化或相關專業;

3、2年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗,2年以上產品開發經驗;

4、有一定的電氣、自動化控制理論知識;

5、扎實的電子電路相關基礎知識;

6、熟悉AutoCAD、SolidWorks、DXP等相關軟件。

7、初級及以上技術職稱或具有相當能力資格;英語四級以上。




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質量體系工程師
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1.參與質量管理體系的建立、完善、實施和保持。

2.制定質量管理體系的各項制度、流程以及規范,并監督、指導各部門落實公司的質量管理體系。

3.負責組織起草、修訂質量體系文件和文件的歸檔、發放、登記、保存、銷毀等日常管理工作。

4.負責編制年度內審計劃、安排內審日程,組織內部質量管理體系審核工作,并擬定內部質量管理體系的審核報告。

5.參與質量管理體系外審工作的組織、開展,并督促問題分析、改進。

6.協助質量管理部經理定期召開管理評審會議,報告實施質量管理體系的業績。

7.監督各部門落實質量管理體系,負責對質量管理體系運行進行周期監督檢查,并對監督檢查出現的不符合項編制不符合項報告,并按規定日期進行跟蹤驗證。

8.收集各方面的建議,組織實施質量管理體系改進。

9.企業各種質量體系相關文件的歸檔整理,及其所需資料與記錄的收集和保存。

10.參與公司各項認證文件的審核,配合相關機構進行認證工作。

11.組織公司質量管理體系的教育培訓工作。


任職要求:

1、性別不限,年齡45周歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,機械、電氣、自動化相關專業;

3、具有2年以上質量工作經驗,2年以上質量體系推動、審核、認證經驗

4、具備質量管理體系知識及質量管理具體方法

5、了解產品技術規格性能、產品檢驗標準和質檢相關知識;

6、具有較好的文字處理能力,熟悉質量文件的編撰規則;

7、熟悉質量三體系及16949體系。



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開合式互感器設計工程師
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1、負責開合式電流互感器、低壓電力互感器產品審核、評審、開發設計工作;

2、依據產品開發計劃,組織產品結構設計并控制設計圖紙完成進度;
3、負責產品總裝圖、零件圖及物料明細的編制、審核;
4、負責產品設計輸出資料并及時整理、更新、編號分類及保存;
5、根據用戶或公司其他部門的要求進行產品優化設計;
6、會同工程人員完成試生產,處理試生產中的技術問題;
7、協助市場開發部解答客戶所涉及產品的技術問題。


任職要求:

1、性別不限,年齡40周歲以下;
2、全日制本科及以上學歷,電子工程、機械設計、自動化或相關專業;
3、3年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗,2年以上產品開發經驗;
4、有一定的電氣、自動化控制理論知識;
5、中級及以上技術職稱或具有相當能力資格;英語四級以上;
6、有開合式電流互感器結構、電磁設計經驗者以上條件可適當放寬。

 


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財務主管
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:
(一)財務分析
1、負責協調處理財務分析過程中出現的核算標準、方式、口徑等相關問題。
2、負責產品成本分析,每季度編制分部門分成本項目的成本分析報表和分析報告。
3、匯總各崗位的財務分析報表,每季度編制分部門財務分析報表和報告,詳細分析各項指標(生產指標、勞動指標、質量指標、成本指標、效益指標等)的完成情況以及原因、解決措施。
4、實時掌握公司財務狀況,并從盈利能力、償債能力、變現能力、運營效率等角度對公司財務狀況進行分析,每季度出具相關報表和分析報告。
5、負責編報申科集團的合并報表。
6、負責監督指導子公司的財務分析工作。
(二)財務預算管理
1、負責匯總有關部門的銷售、生產、費用、投資預算,編制財務預算和資金預算報財務經理。
2、協調各部門預算編制、執行過程中出現的問題。
3、監督預算的執行情況并編制預算執行報告,反饋給相關部門并報送財務經理和財務總監。
4、負責公司內部預算編制的培訓工作。
(三)審核稅務報表,協調各項涉稅事宜。
(四)負責公司稅務知識的培訓工作和稅收籌劃工作。
(五)稽核工作
1、定期對報表、賬簿、憑證及各種會計資料進行稽核。
2、負責對財務部印鑒、印章保管和使用情況進行核查。
3、負責對財務部會計人員執行法律、法規及公司規章制度情況進行稽核。
4、對稽核中發現的問題提出改進意見。


任職要求:
1、本科及以上學歷/會計或財務管理相關專業
2、中級及以上職稱 
3、熟練掌握會計核算知識;熟悉財務管理知識、運營分析、成本控制;熟悉財政及稅務的政策法規
4、熟悉金碟、office辦公軟件 
5、具有較強的分析能力、溝通能力、計劃與執行能力、提出建議和改進措施的能力。


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采購部副經理
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1.根據公司的發展規劃及公司生產經營的需要,結合上年的物資消耗情況,制定年度物資采購計劃及資金使用計劃。

2.主持制定和修訂采購部的工作流程、規章制度及實施細則并督導執行。

3.建立供應商認證與評審標準,組織開展供應商評審工作。

4.負責重點原材料供應商的合同談判,主持與重點供應商簽定年度供應合作框架協議,并監督實施。

5.負責組織建立供應商管理檔案、質量檔案,提出供應管理改進方案。

6.采購過程監控管理:

1)審核采購計劃、采購申請單,控制采購量,防制積壓庫存,加快庫存周轉率。

2)審核采購價格、采購合同,監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

3)根據合同條款及公司付款流程,審核資金使用計劃及付款申請單。

7.緊密跟蹤采購物資價格的市場走向和變化趨勢,定期進行采購價格指數分析,提出有效的降價方案,實現年度采購成本降低目標。

8.組織對原材料批量質量問題進行判斷、分析,協助處理退貨、索賠工作。

9.參與制定公司庫存產品品種及最佳庫存量方案。

10.參與重大質量問題的分析與處理。

11.組織本部門對質量管理體系的貫徹執行,對內/外審檢查結果進行持續改進。

12.本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。


任職要求:

工作經驗:5年以上工作經驗,3年以上機電產品采購及管理工作經驗

年齡:45周歲以下

學歷專業:本科及以上學歷,工程類或管理類相關專業;

綜合素質:1.工作細致、嚴謹,具有較強的責任心

          2.為人品行端正、遵紀守法、廉潔奉公

          3.較強的計劃與執行、判斷與決策的能力

      4.較強的溝通協調與談判能力



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人力資源部經理
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1.根據公司戰略規劃,組織制定、實施公司人力資源整體規劃方案,對組織結構、崗位設置設計進行調整、優化。
2、根據公司總體規劃,規劃人力資源年度工作工作項目,熟悉HRBP工作模式,協助業務部門開展工作
3.根據公司年度找預算和組織機構設置,組織制定年度招聘計劃,并監督招聘計劃的執行情況,評估招聘工作的實施效果情況;
4.組織建立公司人才庫,明確公司核心崗位,通過外部招聘與內部培養相結合的方式,建立公司梯隊人才培養模式;
5.組織開展公司的績效管理工作。參與制定公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案,指導、監督和檢核績效考核的實施情況,并能對績效考核進行調整和規劃
6.根據企業實制定年度企業文化規劃,將企業文化與員工關系與績效緊密結合;通過企業文化提高員工凝聚力

任職要求:
1、性別不限,年齡40周歲以下;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理、法律類等相關專業;
35年以上人力資源工作經驗,2年以上部門管理工作經歷;
4、對國家、地方人力資源相關政策規定敏感度高,及時獲取能力強,良好的溝通協調能力




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電話:0311-85395165   0311-85395118    
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工程設備經理
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1.依據公司生產經營戰略,組織制定公司生產布局、自動化改善、勞動生產效率提升規劃;

2.制定部門年度、月度工作計劃及預算并組織實施,跟蹤落實計劃完成情況;

3.負責制定、修訂公司設備管理制度及其他有關規定;

4.組織調研能夠實現自動化、機械化的工序、工種,審核擬定的自動化、機械化方案,及時跟蹤、驗證實施效果,確保自動化、機械化方案的切實、可行,確保生產工藝的改進和生產效率的提升;

5.組織對采購部購進的設備和備品備件的性能和質量進行驗收,檢查、考核公司生產設備的使用情況與管理情況;

6.參與新產品的生產可行性分析,通過人力、設備、技術、工藝實現等困素的分析,為新產品轉化為可量產的產品提供決策依據;

7. 抓好公司的節能工作,落實節能技術改造和技術更新,努力降低能耗、物耗,節省費用;

8.組織本部門對質量管理體系的貫徹執行,對內/外審檢查結果進行持續改進;

9.本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。


任職要求:

1、性別不限,年齡45周歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,電氣工程、自動化或相關專業;

3、3年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗,2年以上工藝管理經驗;

4、熟悉產品結構、性能、機理、使用方法等;

5、具有豐富的IE工程管理理論基礎及自動化生產線應用推廣能力;

6、熟悉AutoCAD、Protel、SolidWorks、Office等相關計算機軟件。




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電話:0311-85395165   0311-85395118    
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質量管理部經理
工作地點:河北——辛集
招聘人數:1
2019-07-01

崗位職責:

1.根據公司發展戰略,制定公司年度質量目標、質量工作計劃并負責實施;

2.推廣貫徹質量方針,組織編制完備的管理體系文件,監督體系文件的執行與日常管理;

3.負責開展質量、環境、職業健康安全體系的評審與認證工作。組織、接受公司對質量、環境、職業健康安全體系運行的內、外部審核工作,并對糾正和預防措施進行跟蹤、檢查,改進結果進行驗證,確保三體系有效運行;

4.組織進行對原材料的質量檢驗,嚴格把好質量關。組織、指導檢測車間對生產過程的工序檢驗,依據技術文件組織對產成品進行出廠檢驗和出廠前的抽檢,提出對不合格品的處理意見,保證出廠產品的合格率;

5.監督、檢查質量檢驗設備、工具的保管工作;

6.負責對外計量檢定等相關機構的聯系協調工作;

7.制定質量報表統計方法和標準,組織質量數據的統計、分析和使用;

8.組織召開月度質量例會,通報各生產車間的質量數據和質量情況,并進行分析,提出改進建議;

9.組織對質量投訴的管理、調查和處理工作;組織對產品質量問題、質量事故和客戶意見進行分析,并提出改進措施并監督落實情況;

10.配合采購部加強對供應商的管理,參與供應商資質評審,組織年度供應商質量評審考核工作;

11.負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。


任職要求:

1、性別不限,年齡45周歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,機械、電氣、自動化相關專業;

3、3年以上相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗; 

4、具有豐富的質量管理體系知識,熟練運用質量管理工具與方法;

5、具備較強的執行力、協調能力、領導能力和團隊精神;

6、要有較好的創新和持續改進能力。



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招聘流程
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